Conținutul ediției
Textul documentului
Această ediție nu are încă o structură pe capitole și propuneri. Textul extras poate conține diferențe de formatare față de documentul-sursă.
Pagina 43
PROGRAMUL „VOUCHERE PENTRU
RECONVERSIA PROFESIONALĂ”
Vouchere în valoare
de 100.000 de euro/
companie pentru
realizarea reconversiei
profesionale a
angajaților
Pentru angajații cu cel
puțin o calificare suma Condiție: salarizarea
se decontează, pentru ulterioară calificării
cei fără calificare se nu poate fi mai mică
acordă suma forfetară de 3000 lei brut pentru
prin voucher anii 2021-2022
Pagina 44
PROGRAMUL „UN LOC DE MUNCĂ PENTRU FIECARE”
Primă de ocupare de
600 de euro, împărțită
50-50 între angajator
și angajat
Beneficiari: tineri NEET,
Condiție: pe o perioadă șomeri de lungă durată,
de un an, cu condiția grupuri dezavantajate
menținerii locului de pe piața muncii,
muncă înca un an persoane inactive
- * în zonele unde rata șomajului sare de 5%
Pagina 45
PROGRAMUL „UN LOC DE MUNCĂ PENTRU FIECARE”
Vouchere de formare profesională în valoare de 1000 Acordarea unei prime de acomodare pe perioada
€ pentru cursuri/stagii de formare prestate de unitați desfășurării cursurilor, pentru transport, masă și
acreditate/autorizate de MEN și Ministerul Muncii cazare, de maxim 500 €
Beneficiari: tineri NEET, șomeri de lungă durată,
grupuri dezavantajate pe piața muncii, persoane
Condiția obligatorie: finalizarea acestor cursuri/stagii inactive
Pagina 46
PROGRAMUL „UN LOC DE MUNCĂ PENTRU FIECARE”
Subvenționarea
cursurilor pentru școala Condiție:
de șoferi cu: finalizarea examenului auto
2500 lei permis categoria B și obținerii permisului de
3500 lei permis pentru conducere în 12 luni de la
celelalte categorii începerea școlii
Subvenționarea cu Condiție:
Beneficiari:
80% a cursurilor pentru Finalizarea cursurilor și
agronomie, agricultură, obținerea certificatului Tineri NEET, șomeri de
de calificare, precum și lungă durată, grupuri
meșteșuguri aplicarea la programele cu dezavantajate pe piața
În limita a 5.000 lei finanțare nerambursabilă muncii, persoane inactive
Pagina 47
BONUS DE PERFORMANȚĂ LA STAT
PENTRU ȘOMERII ANGAJAȚI
Alocarea unei prime de 1% Bonusul se acordă trimestrial/
din salariul brut, angajaților semestrial
echipei mobile (agent de
ocupare/asistent social)
pentru fiecare persoană
îndrumată și angajată pe
un loc de muncă cu normă
întreagă
Programul poate fi
complementar cu programele
propuse anterior
Pagina 48
PROGRAMUL „A DOUA ȘANSĂ”
Primă de instruire de 350 de Suma este destinată să
euro/lună, pentru finalizarea acopere transportul, masa,
studiilor gimnaziale, liceale/ cazarea și rechizitele, cu
de ucenicie, pentru persoanele condiția finalizării studiilor,
care au abandonat studiile fără a mai întrerupe
(tineri NEET) școlarizarea.
Pagina 49
PROGRAMUL „RESTART RURAL”
Granturi de 10.000-30.000 Domeniile vizate sunt
euro pentru înființarea agricultură, silvicultură,
de întreprinderi sociale și piscicultură și servicii conexe
întreprinderi sociale de inserție din mediul rural
- - 30% dn angajați provenind
din grupuri vulnerabile
Întrerpinderile trebuie să
angajeze persoane aparținând
grupurilor vulnerabile în
proporție de 30% din total
angajati
Pagina 50
PROGRAMUL „MENTORAT CU SENIORI”
Co-interesarea firmelor și Plata unei prime de 50% din
răsplătirea meseriașilor cu salariul minim lunar pentru
experiență, ieșiti la pensie, programe de 4 ore/zi, maximum
pentru a școli o nouă generație 3 luni, pentru servicii de tutelă/
de lucrători tutoriat/mentorat susținute
de lucrători vârstnici, pentru
formarea noilor meseriași
Suma va fi împarțită în cote
egale între angajator și
angajat